Ścieżki wsparcia dla firm
Program wsparcia psychologicznego (EAP)
Stałe wsparcie dla pracowników
Indywidualne konsultacje dla pracowników w ustalonej puli godzin lub sesji miesięcznie.
-
sesje online lub stacjonarne
-
jasne zasady poufności
-
zagregowane raporty dla HR (bez danych wrażliwych)
Zmniejsza absencję, wspiera osoby w kryzysie, pokazuje, że firma realnie dba o ludzi.
Warsztaty dobrostanu i odporności psychicznej
Praktyczne, krótkie warsztaty, które pracownicy mogą wdrożyć od razu po spotkaniu.
-
stres i wypalenie
-
komunikacja w trudnych sytuacjach
-
higiena psychiczna i profilaktyka
W formie 2–3 godzinnych spotkań online lub stacjonarnych, z ćwiczeniami i materiałami.
Konsultacje dla liderów i HR
Wsparcie dla osób odpowiedzialnych za zespół
Indywidualne rozmowy pomagające podejmować mądre decyzje w trudniejszych sytuacjach.
-
omówienie wyzwań w zespole
-
jak rozmawiać z pracownikiem w kryzysie
-
neuroróżnorodność w pracy (ADHD, spektrum)
Daje pewność działania i chroni dobrostan zarówno lidera, jak i zespołu.
Interwencja kryzysowa dla firm
Wsparcie w sytuacjach nagłych
Pomoc dla zespołu, gdy wydarzy się coś trudnego lub obciążającego.
-
konsultacja dla HR/zarządu „co dalej”
-
sesje indywidualne lub grupowe dla pracowników
-
wskazanie dalszych kroków i potrzebnych form wsparcia
Minimalizuje długoterminowe skutki kryzysu i stabilizuje atmosferę w zespole.
Wsparcie CSR i wellbeing
Realne działania, które wspierają ludzi
Tworzymy krótkie, konkretne projekty wellbeingowe i społeczne dopasowane do wartości firmy.
-
akcje i warsztaty o zdrowiu psychicznym
-
projekty wspierające młodzież i społeczność
-
inicjatywy dobrostanu pracowników
Pomaga budować zaangażowanie i sensowne działania CSR, które naprawdę coś zmieniają.
Program Mental Health Ally
Budowanie sieci osób pierwszego kontaktu
Program szkoleniowy dla pracowników, którzy chcą wspierać innych w trudniejszych momentach.
-
szkolenie dla „Ally” (4–8h)
-
narzędzia do rozmowy i reagowania
-
jasne granice roli, scenariusze pierwszego kontaktu
-
materiały i checklisty
Wzmacnia kulturę wsparcia w firmie i odciąża liderów oraz HR.
Dlaczego firmy wybierają Manifest Myśli?
Skupiamy się na realnych potrzebach pracowników.
Pracownicy dostają wsparcie dopasowane do ich sytuacji, a nie ogólne porady.
Doświadczenie kliniczne + neuroróżnorodność.
Pracujemy m.in. z ADHD, spektrum autyzmu i zaburzeniami nastroju – wiemy, jak to wpływa na codzienną pracę.
Bezpieczne zasady współpracy.
Poufność jest priorytetem. HR dostaje dane zbiorcze i rekomendacje, bez wglądu w treść sesji.
Elastyczna forma.
Sesje online i stacjonarne, po polsku (i po angielsku, jeśli tego potrzebujesz), dopasowane do trybu pracy zespołu.
